Führung kompetent und wirkungsvoll gestalten

Im Coaching erarbeiten wir das Wie und die Umsetzung.

Passgenau und stimmig für Sie und Ihr Unternehmen.

christine@kiunke-coaching.de

09191 – 621 905

„Unzufriedenheit ist der erste Schritt zum Erfolg.“

Oscar Wilde

Kennen Sie das?

Ihre MA:innen kooperieren nicht im Sinne des Unternehmens, was Abläufe verzögert und Ihnen zusätzliche Arbeit aufbürdet.
Vermeidbare Fehler kosten wertvolle Zeit und Geld.
Missverständnisse, Reibereien und Konflikte belasten das Betriebsklima.
Sie selbst sind unter Druck, übersehen Termine oder sind nicht ausreichend vorbereitet.
Bürokratisches stapelt sich unübersichtlich auf Ihrem Schreibtisch.
Entscheidungen treffen Sie nur noch im „Feuerwehrmodus“.
Schwierigen und anstrengenden Gesprächen gehen Sie lieber aus dem Weg.
Sie haben schon Vieles versucht, doch nichts davon hat wirklich geholfen.
Sie zweifeln immer öfter, ob Sie überhaupt geeignet sind, MA:innen, ein Unternehmen oder sich selbst erfolgreich zu führen.
Sie sind müde vom Einzelkämpfertum und dem ewigen „Geben“.

Ich habe drei gute Nachrichten für Sie:

Sie haben bis hierhin viel richtig gemacht, sonst gäbe es Ihr Unternehmen schon nicht mehr.
Sie sind bei mir mit diesen Themen genau richtig.
Sie werden von mir kompetent befähigt und unterstützt, die Führung in Ihrem Unternehmen souverän, zielführend und wirkungsvoll zu gestalten.

Ist das etwas für Sie?

Ich bin Christine Kiunke, Diplom-Sozialpädagogin, Coach und freie Honorardozentin. Meine Schwerpunkte sind:

Selbstmanagement
Mitarbeiter*innen- und Teamführung
Kommunikation

Einzel-Coaching | Team-Coaching

Nehmen Sie Kontakt mit mir auf und wir besprechen in Ruhe, worum es Ihnen geht und wie ich Sie am besten unterstützen kann.

7 Effekte

Das bringt Ihnen mein Coaching

1. Sie und Ihre Mitarbeiter:innen arbeiten strukturiert, zielgerichtet und mit Freude.

2. Sie haben Ihren Alltag im Griff und nicht er Sie.

3. Sie stoppen das Grübel-Karussell und erleben Klarheit, Leichtigkeit und Zuversicht.

4. Sie gehen gelassen und selbstbewusst mit Ihren Herausforderungen um.

5. Sie kommunizieren offen, nachvollziehbar und authentisch.

6. Sie beugen Konflikten vor und reagieren im Konfliktfall angemessen.

7. Sie ziehen an einem Strang und erzielen so hochwertige Ergebnisse.

Diese 7 Effekte erzielen Sie, wenn Sie bereit sind,

Ihre Situation ehrlich anzuschauen,
Veränderungen anzugehen,
kreative Ansätze und zielführende Ideen auszuprobieren und umzusetzen.

Mein Coaching ist nichts für Sie, wenn Sie

im Prinzip alles beim Alten lassen und nur jammern wollen,
Tricks erwarten, die „über Nacht“ oder „von selbst“ wirken,
alles auf Ihre Mitarbeiter:innen abwälzen und sich selbst nicht bewegen wollen.

Ich freue mich auf unsere kraftvolle, vertrauensvolle, wirkungsvolle Zusammenarbeit.

Einzel-Coaching | Team-Coaching

3 fiktive Beispiele

aus meiner Arbeit

*Hier lesen Sie drei mögliche Beispiele von Coaching-Prozessen, wie sie in meiner Arbeit stattfinden könnten. Die Namen und Inhalte sind an echte Coachings angelehnt; etwaige Ähnlichkeit mit lebenden Personen / Coachees ist jedoch rein zufällig.

Kommt Ihnen eine der Situationen bekannt vor?

SABINE*

Zur Person:
Ende 40, Gründerin und Inhaberin eines erfolgreichen Unternehmens, acht Mitarbeiter*innen. Verheiratet, drei Kinder.

Sie sagt:
„Ich habe mehrere Baustellen. Mir schwirrt der Kopf und mein Magen streikt. Ich funktioniere nur noch. Ich brauche Jemanden, der mir sagt, was ich konkret tun kann.“

Das Vorgehen:
Acht Einzel-Coachings, sowie zwei Team-Workshops und ein Konzepttag.

Ihr Fazit:
„Das Coaching hat so viel mehr gebracht, als ich erwartet hatte. Ich bin wieder motiviert und voller Ideen, Kund*innen und Team sind begeistert und meine Familie freut sich endlich wieder, wenn ich nach Hause komme.“

KATJA*

Zur Person:
48 Jahre alt, seit 13 Jahren Unternehmerin, 25 Angestellte + 2 in naher Zukunft. Verheiratet, zwei Kinder.

Sie sagt:
„Ich hatte einen Lebenstraum und habe einfach losgelegt. Die Zahl der Mitarbeiter ist stetig gewachsen. Ich habe immer nur weggearbeitet, was jeden Tag reinkam. Ich will wieder den Überblick haben und wirklich führen und nicht mehr das Gefühl haben, dass ich im Alltagsgeschäft ertrinke.“

Das Vorgehen:
12 Stunden intensives Einzel-Coaching über drei Monate + Umsetzungsbegleitung und zwei Tages-Workshops für das Team.

Ihr Fazit:
„Christine Kiunke erarbeitete mit mir genau das, was ich aktuell brauchte und umsetzen konnte. Ich habe viele Tipps und Tools bekommen. Der Erfolg ist für alle spürbar und wir arbeiten jetzt auf einem ganz anderen Niveau. Mit Betonung auf WIR.“

RENATE*

Zur Person:
53 Jahre alt, führt mit ihrem Mann das Unternehmen, 10 Mitarbeiter*innen. Verheiratet, drei erwachsene Kinder.

Sie sagt:
„Wir sind ein richtiges Familienunternehmen. Mein Mann und ich ergänzen uns, bei den Mitarbeiter*innen hatten wir bisher kaum Wechsel. Seit Mai 2020 sind wir im Home Office. Jetzt gehen wir uns immer öfter auf die Nerven, es gibt ständig Schwierigkeiten mit dem Team.“

Das Vorgehen:
Bisher zwei Einzel-Coachings und ein Paargespräch à zwei Stunden, weitere Coaching-Gespräche und ein Coaching-Tag für das Team sind geplant.

Ihr Zwischenfazit:
„Es war erst einmal ungewohnt, vor einer fremden Person alles auszubreiten, doch das hat sich wirklich gelohnt. Alle ziehen mit und wir freuen uns auf die nächsten Termine.“