Welche Themen sind geeignet?

Im Prinzip passen in das Einzel-Coaching alle beruflichen und persönlichen Themen, mit denen eine Führungskraft konfrontiert ist. Hier ist eine Auswahl der häufigsten Fragen, die bisher bearbeitet und beantwortet wurden:

• Wie führe ich gelassen, selbstbewusst und professionell, ohne mich zu verzetteln oder zu verbiegen?
• Wie lerne ich, konstruktiv Kritik zu üben und anzunehmen?
• Wie bereite ich mich auf (schwierige) Gespräche vor?
• Wie gehe ich angemessen mit Konflikten um?
• Wie setze ich klar und konsequent Grenzen?
• Wie gehe ich mit meinem starken, inneren Kritiker um?
• Wie kann ich es mir einfach leichter machen?

Kommt Ihnen einiges davon bekannt vor?

Ja? Dann lassen Sie uns darüber reden. Wo drückt Sie aktuell der Schuh? Was belastet Sie, nervt Sie, lässt Sie nachts grübeln statt entspannt zu schlafen?

Sie wissen es selbst: Jeder Tag ohne Klarheit kostet Sie Kraft, die Sie „eigentlich“ nicht haben und wertvolle Zeit. Starten Sie jetzt Ihren Weg als gelassene, professionelle und authentische Führungskraft.

Nutzen Sie das kostenfreie Erstgespräch und holen Sie sich im Kalender gleich Ihren persönlichen Termin.

Wie sieht das Einzel-Coaching aus?

Das Coaching schneide ich individuell auf Sie zu. Das heißt, der Ablauf, die einzelnen Schritte, die Methoden passen optimal zu Ihrer Persönlichkeit, Ihren Anforderungen, Bedürfnissen und Zielen. Auch die zeitlichen und finanziellen Möglichkeiten werden natürlich berücksichtigt. Alles kann, nichts muss.

Danach, welches Ziel Sie erreichen möchten, richten sich die Stundenzahl und das Honorar. In unserem kostenfreien Erstgespräch kann ich genauere Angaben dazu machen und Ihnen Erfahrungswerte nennen.

Zur Orientierung: Es hat sich bewährt, nach dem Erstgespräch mit einer Coaching-Session von 1,5 bis 2 Stunden einzusteigen (manchmal reicht das schon, um zum Ziel zu kommen). Danach besprechen wir gemeinsam das weitere Vorgehen.

Was Ihr Team angeht, entscheiden wir jeweils individuell, ob, ergänzend zu Ihrem Coaching, ein Workshop für das Team sinnvoll und zielführend ist.

Mein Versprechen: Ich verkaufe Ihnen keine „Pakete“, sondern nur die Stunden, die Sie wirklich brauchen und die Sie voranbringen. Alles andere macht für Sie und für mich keinen Sinn. Meine langjährigen Stammkund*innen werden Ihnen das gern bestätigen.

Das sagen meine Coachees (Auszug):

„Ihr Coaching ist eine ideale Mischung aus professioneller Haltung, Vertrautheit, Humor, Ernsthaftigkeit und immer wieder neuem Erkennen, welcher Weg (Ansprache, Methode) in der individuellen Entwicklung zielführend ist. (…) Es hat mir so unglaublich viel gebracht. Tausend Dank dafür!“ (S.K.)

Das Coaching brachte: „Ganz viel Klarheit, Leichtigkeit, überschäumende Freude, Firma und Ehe gerettet, eine professionelle Haltung, Erfolg, Durchblick, wirklich angekommen als Chefin, Harmonie, endlich Zeit für mich, Selbstvertrauen, durchschnaufen, Kraft, Ruhe und Gelassenheit in allen Situationen, ganz viel Handwerkszeug, ausreichend Schlaf„

Ermutigung

Sie zeigen Verantwortungsbewusstsein, Professionalität und Stärke, nicht Schwäche, wenn Sie sich professionelle Unterstützung holen, um schneller zu nachhaltigen Lösungen zu kommen.

Immer noch unsicher? Entscheidungs-Tipps zum Hören (47 min.)

Erfahren Sie in dieser Folge meines Podcasts, worauf Sie bei der Suche nach einem Coach achten sollten und was Sie vorab konkret tun können, um das passende Angebot zu finden.

Auf den Punkt gebracht

Im Einzel-Coaching erreichen wir gemeinsam, Schritt für Schritt, dass Sie Ihre ruhige Art als Stärke erkennen, anstehende Probleme nachhaltig lösen, professionell führen, klar kommunizieren und sich in Ihrer Rolle so wohl und sicher fühlen, dass Sie sie mit Freude und Leichtigkeit, Überzeugung und Selbstvertrauen meistern.

Nehmen Sie sich eine halbe Stunde Zeit, die sich auszahlt. Gehen Sie den ersten Schritt von „aus dem Bauch heraus“ zu: professionell, kraftvoll, selbstbewusst und federleicht.