Ziele für einen Team-Workshop (Beispiele):
Strukturen, Regeln und Abläufe klären, damit die Zusammenarbeit reibungslos klappt und die Zufriedenheit steigt.
Die Kommunikation verbessern, damit sie intern und extern klar und verständlich läuft und so Fehler, Doppelarbeit und Missverständnisse vermindert werden.
Methoden zur Konfliktlösung trainieren, um Energiefresser auszumerzen, die Arbeitsatmosphäre zu verbessern und künftige Reibereien zu vermeiden.
Das Rollenverständnis klären, damit möglichst professionell gearbeitet wird, die Qualität steigt und gesteckte Ziele nachhaltig erreicht werden können.
Welches Thema liegt bei Ihrem Team oben auf? Welche Situation stört Sie? Was hätten Sie gern anders?
Bereden wir das doch am besten in einem kostenfreien Erstgespräch, damit aus einem „aus dem Bauch heraus-Arbeiten“ rundum professionelles Teamwork werden kann. Nutzen Sie den Button und buchen Sie im Kalender Ihren persönlichen Termin.
Vorgehen im Team-Workshop
In den Workshops schaffen wir eine Basis, auf der Sie zuverlässig aufbauen können. Sie lernen, professionell zu kommunizieren, zu handeln und zusammen zu arbeiten.
Dabei ist der Titel Workshop Programm. Es geht nicht darum, dazusitzen und nur über die Situation oder das Thema zu reden. Vielmehr arbeiten wir mit praktischen Übungen, kreativen Methoden und Rollenspielen am vereinbarten Thema, ergänzt von hilfreichem Hintergrundwissen. Das Team arbeitet aktiv mit, weil es so am meisten lernt und mitnehmen kann.
Danach ist Ihr Team im beruflichen Alltag bestens für hohe und höchste Anforderungen gerüstet. Motivation, Zufriedenheit und Qualität steigen nachweislich.
Gut zu wissen
Ich habe beste Erfahrungen damit gemacht, die Zusammenarbeit mit einem Team immer „von oben“ mit einem Einzel-Coaching der Führung / Leitung zu beginnen. Inwieweit das für Sie und Ihr Team passt, besprechen wir im kostenfreien Erstgespräch.
Auch, ob Sie als Vorgesetzte beim Team-Workshop dabei sind oder nicht, klären wir vorab.
Um bei den Mitarbeiter*innen einen wirklichen Lerneffekt und eine nachhaltige Wirkung zu erzielen, sind (möglichst zeitnah) mindestens zwei Team-Workshops zu buchen.
Das sagen Teilnehmer*innen
„So wichtig für uns als Team. Konnten sehr viel mitnehmen und umsetzen.“
„Sehr hilfreich und hat mega Spaß gemacht.“
„Lehrreich, kurzweilig und voller guter Tipps.“
„Praxisnah, aufschlussreich, informativ.“
„Ganz anders und so viel besser als erwartet.“
„Wir sind begeistert und freuen uns schon sehr auf den nächsten Workshop.“
Ihr nächster Schritt
Je länger Sie warten, umso mehr wertvolle Zeit verstreicht, umso mehr Kraft wird verschwendet, umso mehr Potential bleibt ungenutzt.
Machen Sie jetzt den ersten Schritt und wählen Sie Ihren Termin für ein kostenfreies Erstgespräch.
Fakten zum TEAM-WORKSHOP
Wer: 4 bis max. 7 Personen
Dauer: drei Stunden
Termin: nach Vereinbarung
Wo / Workshop: Online auf Zoom oder offline in meinem Coachingraum, Bergstr. 5, 91301 Forchheim (In Ausnahmefällen inhouse)
Stillschweigen: 100 % garantiert.
Bonus: Auch nach dem Workshop bin ich für Sie und Ihre Fragen da.
Der nächste Schritt: In unserem halbstündiges, kostenfreien Erstgespräch klären wir alle Fragen und das optimale Vorgehen. Nutzen Sie den Button für Ihren Termin.
Investition: Nach unserem Erstgespräch erstelle ich Ihnen gern ein unverbindliches Angebot.