Welche Themen sind geeignet?

Im Prinzip passen in das Einzel-Coaching alle beruflichen und persönlichen Themen, mit denen eine feinfühlige Führungskraft konfrontiert ist. Hier ist eine Auswahl der häufigsten Fragen, die bearbeitet und beantwortet werden:

• Wie führe ich gelassen, selbstbewusst und effektiv, ohne mich zu verbiegen?
• Wie lerne ich, konstruktiv Kritik zu üben und anzunehmen?
• Wie bereite ich mich auf (schwierige) Gespräche vor?
• Wie gehe ich angemessen mit Konflikten um?
• Wie setze ich klar und konsequent Grenzen?
• Wie gehe ich mit meinem starken, inneren Kritiker um?
• Wie kann ich es mir einfach leichter machen?

Kommt Ihnen einiges davon bekannt vor?

Ja? Dann lassen Sie uns darüber reden. Wo drückt Sie aktuell der Schuh? Was belastet Sie, nervt Sie, lässt Sie nachts grübeln statt entspannt zu schlafen?

Nutzen Sie das kostenfreie Erstgespräch und holen Sie sich im Kalender gleich Ihren persönlichen Termin.

Sie wissen es selbst: Jeder Tag ohne Klarheit kostet Sie Kraft, die Sie „eigentlich“ nicht haben und wertvolle Zeit. Drehen Sie die Abwärtsspirale um. Starten Sie jetzt Ihren Weg als gelassene, kraftvolle und authentische Führungskraft. Für Sie und Ihr Umfeld.

Wie sieht das Einzel-Coaching aus?

Das Coaching schneide ich individuell auf Sie zu. Das heißt, der Ablauf, die einzelnen Schritte, die Methoden passen optimal zu Ihrer Persönlichkeit, Ihren Anforderungen, Bedürfnissen und Zielen. Auch die zeitlichen und finanziellen Möglichkeiten werden natürlich berücksichtigt. Alles kann, nichts muss.

Danach, welches Ziel Sie erreichen möchten, richten sich die Stundenzahl und das Honorar. In unserem kostenfreien Erstgespräch kann ich genauere Angaben dazu machen und Ihnen Erfahrungswerte nennen.

Zur Orientierung: Es hat sich bewährt, nach dem Erstgespräch mit einer Coaching-Session von zwei bis drei Stunden einzusteigen (manchmal reicht das schon, um zum Ziel zu kommen). Danach besprechen wir gemeinsam das weitere Vorgehen.

Mein Versprechen: Ich verkaufe Ihnen nur die Stunden, die Sie wirklich brauchen und die Sie voranbringen. Alles andere macht für Sie und für mich keinen Sinn. Meine Coachees werden Ihnen das gern bestätigen.

Nutzen Sie das unverbindliche, kostenfreie Erstgespräch, wenn Sie weitere Fragen haben. In diesem bekommen Sie alle beantwortet.

Das sagen meine Coachees (Auszug):

„Ihr Coaching ist eine ideale Mischung aus professioneller Haltung, Vertrautheit, Humor, Ernsthaftigkeit und immer wieder neuem Erkennen, welcher Weg (Ansprache, Methode) in der individuellen Entwicklung zielführend ist. (…) Es hat mir so unglaublich viel gebracht. Tausend Dank dafür!“ (S.K.)

Das Coaching brachte: „Ganz viel Klarheit, Leichtigkeit, überschäumende Freude, Firma und Ehe gerettet, Erfolg, Durchblick, wirklich angekommen als Chefin, Harmonie, endlich Zeit für mich, Selbstvertrauen, durchschnaufen, Kraft, Ruhe und Gelassenheit in allen Situationen, ganz viel Handwerkszeug, ausreichend Schlaf„

Noch unsicher? Meine Entscheidungs-Tipps zum Hören (47 min.)

Erfahren Sie in dieser Folge meines Podcasts, worauf Sie bei der Suche nach einem Coach achten sollten und was Sie vorab konkret tun können, um das passende Angebot zu finden.

Auf den Punkt gebracht

Im Einzel-Coaching erreichen wir gemeinsam, Schritt für Schritt, dass Sie Ihre (hoch)sensible, feinfühlige Art als Stärke erkennen, anstehende Probleme nachhaltig lösen, kraftvoll und selbstbewusst führen, klar kommunizieren und sich in Ihrer Rolle so wohl und sicher fühlen, dass Sie sie mit Freude und Leichtigkeit, Überzeugung und Selbstvertrauen meistern.

Nutzen Sie Ihren Impuls und nehmen Sie sich eine halbe Stunde Zeit, die sich auszahlt. Gehen Sie den ersten Schritt von „aus dem Bauch heraus“ zu: professionell, kraftvoll, selbstbewusst und federleicht.